Melangkah dengan Semangat Belajar, Berkarya dengan Hati
Keberanian untuk terus belajar, melangkah keluar dari zona nyaman, dan berkolaborasi lintas bidang adalah kunci membentuk perjalanan karier yang bermakna.
Memutuskan untuk berkarier di dunia teknik bukanlah pilihan yang mudah, terutama bagi seorang perempuan. Namun, dari situlah perjalanan saya dimulai—dengan semangat untuk terus belajar dan berkontribusi.
Setelah menyelesaikan studi, saya sempat terjun di dunia konsultan teknik, sebelum akhirnya bergabung dengan DSNG melalui program Excellent Future Leader (EIFFEL)—sebuah program manajemen trainee yang membuka wawasan secara menyeluruh terhadap bisnis dan aspek teknis perusahaan. Tahun pertama saya diisi dengan berbagai pelatihan intensif, baik dari sisi teknis maupun kepemimpinan. Di sinilah saya melihat besarnya peluang untuk berinovasi dan berkolaborasi dengan banyak pihak.
Rotasi awal saya di lini bisnis kayu menjadi titik penting dalam memahami makna keberlanjutan secara lebih utuh. Di sini saya belajar bahwa bisnis yang berkelanjutan bukan hanya tentang sistem yang baik, tetapi juga tentang membangun kemitraan yang selaras dan saling mendukung. Melalui program kemitraan hutan rakyat, perusahaan tak hanya melibatkan petani kayu sebagai bagian dari rantai pasok, tetapi juga memberikan pendampingan agar praktik penanaman dan penebangan dilakukan secara bertanggung jawab dan sesuai dengan prinsip keberlanjutan. Komitmen untuk tumbuh bersama inilah yang membuat saya bangga menjadi bagian dari DSNG.
Di rotasi selanjutnya, saya diberikan kesempatan untuk bergabung di lini bisnis kelapa sawit dalam divisi Engineering & Project. Di sini, saya memperluas wawasan saya terhadap proses produksi CPO hingga bagaimana efisiensi dan pengelolaan energi menjadi aspek penting dalam operasional. Salah satu pengalaman paling menarik adalah ketika saya terlibat langsung dalam mengembangkan strategi pemanfaatan energi terbarukan melalui pendekatan energy balance, termasuk pengembangan bioCNG sebagai sumber energi in-situ untuk kebutuhan energi operasional—sebuah bidang yang penuh potensi. Bagi saya, keterlibatan ini bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga tentang kontribusi nyata menuju masa depan energi hijau.
Lebih dari sekadar tempat bekerja, DSNG adalah ruang tumbuh bagi setiap karyawan. Perusahaan secara aktif mendorong pengembangan diri melalui berbagai inisiatif—mulai dari pelatihan teknis dan manajerial, kompetisi continuous improvement yang memicu inovasi, kesempatan benchmark ke perusahaan lain untuk memperluas wawasan, hingga komunitas hobi yang membangun kedekatan antarrekan kerja. Semua itu membentuk ekosistem yang mendorong semangat belajar, berinovasi, dan saling mendukung. Dari perjalanan ini, saya menyadari satu hal penting: berani keluar dari zona nyaman dan terus membuka diri untuk hal-hal baru adalah kunci pertumbuhan pribadi dan profesional.
Saya berharap, teman-teman muda, khususnya generasi Z, memiliki keberanian untuk mengambil langkah pertama dalam merintis karier yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian pribadi, tetapi juga membawa dampak positif bagi sekitar. Di era yang penuh peluang dan perubahan ini, penting untuk menciptakan perjalanan karier yang bermakna—sebuah perjalanan yang selaras antara nilai-nilai pribadi, kontribusi terhadap lingkungan, dan peran dalam membentuk masa depan yang lebih berkelanjutan. Karier bukan sekadar tentang posisi, tetapi tentang peran yang kita mainkan untuk memberi arti.
