{"id":8529,"date":"2023-03-06T13:31:06","date_gmt":"2023-03-06T06:31:06","guid":{"rendered":"https:\/\/dsn.co.id\/staging\/esg\/labour-human-right\/good-livelihood-and-opportunities-development\/"},"modified":"2026-04-16T17:19:18","modified_gmt":"2026-04-16T10:19:18","slug":"good-livelihood-and-opportunities-development","status":"publish","type":"post_esg","link":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/","title":{"rendered":"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik"},"content":{"rendered":"\n<p>Di DSN Group, kami bertanggung jawab untuk memberikan mata pencaharian yang baik dan kesempatan pengembangan bagi seluruh pekerja dan keluarga mereka dengan serius. Meskipun kami mematuhi persyaratan upah yang berlaku sesuai dengan peraturan pemerintah, yang terdiri dari gaji pokok serta tunjangan tetap dan variabel, di semua wilayah kami beroperasi, sebagai anggota RSPO, kami berkomitmen untuk membayar Upah Layak yang Layak, yang selaras dengan Prinsip dan Kriteria (P&amp;C) RSPO 2018. Kriteria 6.2 dari Prinsip dan Kriteria (P&amp;C) RSPO 2018 mensyaratkan bahwa upah dan kondisi untuk staf dan pekerja, serta pekerja kontrak, memenuhi standar minimum hukum dan\/atau standar minimum industri dan cukup untuk memberikan Upah Layak (Decent Living Wage\/DLW).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/rspo.org\/news-and-events\/announcements\/call-for-participation-and-nomination-for-rspos-decent-living-wage-task-force\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/rspo.org\/news-and-events\/announcements\/call-for-participation-and-nomination-for-rspos-decent-living-wage-task-force<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Selain itu, di DSN Group, karyawan memiliki hak untuk mendapatkan kesempatan dan perlakuan yang sama, tanpa memandang ras, warna kulit, jenis kelamin, usia, kelas sosial, agama, orientasi seksual, politik, atau disabilitas. Pada tahun 2025, DSN Group dengan bangga memiliki:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Delapan perempuan sebagai bagian dari manajemen senior dari total lima puluh orang.<\/li>\n\n\n\n<li>Dua Perempuan sebagai anggota&nbsp;<a href=\"https:\/\/dsn.co.id\/our-company\/#board-of-directors\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Dewan Direksi<\/strong><\/a> Kami, dari total delapan orang, sesuai dengan Laporan Tahunan Kami<\/li>\n\n\n\n<li>Satu perempuan sebagai anggota <a href=\"https:\/\/dsn.co.id\/our-company\/#board-of-commisioners\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Dewan Komisaris<\/strong><\/a> Kami, dari total sembilan orang, sesuai dengan Laporan Tahunan Kami<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Informasi lebih lanjut mengenai Kepegawaian dapat dilihat pada Laporan Keberlanjutan tahun 2025 : <a href=\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/sustainability-report\/\">https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/sustaina<\/a><a href=\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/sustainability-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bility-report\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"337\" src=\"https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16329\" srcset=\"https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10.png 819w, https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10-300x123.png 300w, https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10-768x316.png 768w, https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10-252x104.png 252w, https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10-60x25.png 60w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di DSN Group, kami bertanggung jawab untuk memberikan mata pencaharian yang baik dan kesempatan pengembangan bagi seluruh pekerja dan keluarga mereka dengan serius. Meskipun kami mematuhi persyaratan upah yang berlaku sesuai dengan peraturan pemerintah, yang terdiri dari gaji pokok serta tunjangan tetap dan variabel, di semua wilayah kami beroperasi, sebagai anggota RSPO, kami berkomitmen untuk [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":8528,"menu_order":99,"template":"","acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Di DSN Group, kami bertanggung jawab untuk memberikan mata pencaharian yang baik dan kesempatan pengembangan bagi seluruh pekerja dan keluarga mereka dengan serius. Meskipun kami mematuhi persyaratan upah yang berlaku sesuai dengan peraturan pemerintah, yang terdiri dari gaji pokok serta tunjangan tetap dan variabel, di semua wilayah kami beroperasi, sebagai anggota RSPO, kami berkomitmen untuk [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T10:19:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/\",\"url\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/\",\"name\":\"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dsn.co.id\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-03-06T06:31:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T10:19:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hak Pekerja dan Hak Asasi Manusia\",\"item\":\"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dsn.co.id\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dsn.co.id\/\",\"name\":\"PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)\",\"description\":\"Creating Growth in Sustainable Natural Resources-based Industry\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dsn.co.id\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)","og_description":"Di DSN Group, kami bertanggung jawab untuk memberikan mata pencaharian yang baik dan kesempatan pengembangan bagi seluruh pekerja dan keluarga mereka dengan serius. Meskipun kami mematuhi persyaratan upah yang berlaku sesuai dengan peraturan pemerintah, yang terdiri dari gaji pokok serta tunjangan tetap dan variabel, di semua wilayah kami beroperasi, sebagai anggota RSPO, kami berkomitmen untuk [&hellip;]","og_url":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/","og_site_name":"PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)","article_modified_time":"2026-04-16T10:19:18+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/dsn.co.id\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/image-10.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"2 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/","url":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/","name":"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik - PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dsn.co.id\/#website"},"datePublished":"2023-03-06T06:31:06+00:00","dateModified":"2026-04-16T10:19:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/good-livelihood-and-opportunities-development\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hak Pekerja dan Hak Asasi Manusia","item":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/esg\/hak-pekerja-dan-hak-asasi-manusia\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pengembangan Mata Pencaharian dan Peluang yang Baik"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dsn.co.id\/#website","url":"https:\/\/dsn.co.id\/","name":"PT Dharma Satya Nusantara Tbk (DSNG:IJ)","description":"Creating Growth in Sustainable Natural Resources-based Industry","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dsn.co.id\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/post_esg\/8529"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/post_esg"}],"about":[{"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post_esg"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/post_esg\/8529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17860,"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/post_esg\/8529\/revisions\/17860"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/post_esg\/8528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dsn.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}